• 日勤常勤
• 車通勤可能
• 託児施設あり
• 年間休日120日以上
• 有給消化率70%以上
• 紙カルテ

仕事情報

職種	医師
雇用形態	正職員
仕事内容	■リハビリ科・整形外科医 ※専門医歓迎 【病院特徴】 成人患者様の入院中のケアの向上と退院後のサポートの充実 入院中は、患者様の栄養状態を個別に把握し、適切なリハビリテーションに繋げる診療を提供。 栄養面での問題を抱える患者様はNST専門療養士を中心に全職種が参加した栄養管理チームが患者様をバックアップし、効率がよく理にかなったリハビリテーションを施行。 脳外科医、神経内科医、整形外科医、外科医によるバックアップ体制をとっておられます。 〇外来診察と病棟管理を行っていただきます ・外来診察：午前診と午後診　2～3回/週 ※外来患者数一日平均　約27名　内科：約5名、リハビリ科：約22名（小児リハビリ含む） ※当直なし　 〇紙カルテ使用（オーダリングシステム導入） 【学会出席】 ・主張扱いになります（年2回まで） ・主席費用支給（年2回まで）10,000円/回 ※学会発表ありの場合、交通費・学会参加費は全額支給 　宿泊費は1日のみ（5,000円）支給 【当院の医局について】 ・内科医は3名（内、女性医師1名） ・リハビリテーション科2名（内、女性医師1名） ・小児科（リハビリテーション外来）2名
応募資格・条件	医師

勤務地	奈良県 生駒市
アクセス	奈良線　東生駒駅から徒歩10分 ★車・バイク通勤OK

勤務時間	平日：09:00～17:00　休憩60分 土曜：09:00～13:00 ※平日居残り（月～金＊1～2回/週）17：00～19：00 ※早出勤務（月～土＊1～2回/週）7：30または8：00～9：00 ※土曜日居残り勤務（1～2回/月）
勤務曜日	月、火、水、木、金、土 週4.5日または5日勤務

給与・待遇

給与	年俸 15,000,000 ～ 18,000,000 円 ・記載年俸は賞与込み目安年俸（賞与3ヶ月は変動あり）
通勤手当	通勤手当 有り(上限：35,000円)
昇給・賞与	＜昇給＞年1回（5月） ＜賞与＞年2回／前年実績3ヶ月分（3ヶ月は変動あり）
休日・休暇	130日 ・年末年始5日（12/31～1/3） ・有給休暇付与（半年後より10日、最高20日まで） ・特別休暇あり（結婚休暇、出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇） ・夏季休暇：3日（7月～9月の間で取得していただきます）
社会保険	雇用、労災、健康、厚生
退職金	退職金制度有
福利厚生等	・職員互助会あり（職員旅行・忘年会など） ・院内保育施設あり ・リゾートホテル・エクシブ利用可能

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施設情報

施設形態	病院
診療科目	内科、小児科、リハビリテーション科
病床数	121床
看護・介護配置	15 ： 1
特徴	●昭和56年開院の内科、リハビリテーションに特化した病院。 ●365日体制で回復期だけでなく維持期も含めたリハビリテーションを展開。 ●回復期リハビリテーション病棟を平成20年9月より開設されています。 ●病床数121床に対して、セラピスト65名と手厚い配置でリハビリテーションサービスを提供しています。 ●看護部門もリハビリテーションのエキスパートを目指し、基本動作・移乗動作の技術研修を日々行い病院オリジナルのリハビリナースの育成に取り組まれています。

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