求職する際、働くうえでのやりがいを重視するか、生活を維持するうえでの条件を重視するか非常に悩ましい選択です。
はたしてそれらは選択すべきものでしょうか？
私たちはそれらを比較するのではなく、共存させる術を考えます。「やりがい」と「生活」が一つの塊りとして捉え、それを創造するための計画を考え、ご提案します。

団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となる超高齢社会によって生じる「2025年問題」は、国民の4人に1人後期高齢者になると言われています。若い世代の労働資源が減少することで医師の不足も深刻な問題となります。
2025年問題に対し、政府が対策の主軸として実践に向け動き出している人手不足の解決の一つとして再就職の支援を掲げています。
参照：高齢者の雇用（厚生労働省）
患者と地域のニーズに寄り添った医療が必要とされていく中、ワークステーションは関西地域で長きにわたって培ってきた人材にまつわるネットワークを地域医療機関で役立てないか考えています。政府の再就職の支援と連動し、医師の皆さまが地域医療でご活躍いただくために当社をお役頂ければ幸いです。

一般的には家庭を持った女性が、ワークライフバランスを保った状況でやりがいを持って働くことが困難とされています。結婚や出産などのライフイベントにより、キャリアを中断せざる得なくなるからです。
ワークステーションはこれまで看護師や医療事務など医療従事者のお仕事探しを通じて、女性ならではの働き方を追求してきました。そして、それぞれの活躍できるフィールドを模索し提案し、家庭との両立の中でいきいきと働く様子を見るところまでが私たちの使命と心得ています。仕事と家庭との間で悩まれている皆さまには一度簡単なことでも結構ですのでご相談いただければ幸いです。

人材紹介とは、正職員を目指している方に、当社が求職者と就業先の間を仲介することによって、転職活動を展開していただくためのサービスです。スタッフと就業先を結びつけるだけでなく、面接や入職日のスケジュールの調整なども、当社が仲介いたします。